Nou! Codul Muncii in 157 de studii de caz
CD-ul Codul Muncii in 157 de studii de caz prezinta situatii concrete, de zi cu zi, cu care s-au intalnit alti angajatori, precum si solutiile aplicate - 157 de solutii care pot fi exact solutiile de care aveti nevoie si dvs. Problemele similare au aceeasi rezolvare, iar puterea exemplului de aplicare corecta a legislatiei va ajuta sa actionati rapid, corect si economic!
Tematicile tratate in cele 157 de studii de caz abordeaza problemele cel mai frecvent intalnite in activitatea unui departament de resurse umane:
* Abaterile disciplinare
* Contractul Individual de Munca perioada determinata
* Clauza de mobilitate
* Clauza de neconcurenta
* Concediul de odihna
Nou! Codul Muncii in 157 de studii de caz
CD-ul Codul Muncii in 157 de studii de caz prezinta situatii concrete, de zi cu zi, cu care s-au intalnit alti angajatori, precum si solutiile aplicate - 157 de solutii care pot fi exact solutiile de care aveti nevoie si dvs. Problemele similare au aceeasi rezolvare, iar puterea exemplului de aplicare corecta a legislatiei va ajuta sa actionati rapid, corect si economic!
Tematicile tratate in cele 157 de studii de caz abordeaza problemele cel mai frecvent intalnite in activitatea unui departament de resurse umane:
* Abaterile disciplinare
* Contractul Individual de Munca perioada determinata
* Clauza de mobilitate
* Clauza de neconcurenta
* Concediul de odihna
* Concediul fara plata
* Contractul de mandat
* Contractul Colectiv de Munca
* Cumulul de functii
* Delegare. Detasare
* Formarea profesionala
* Functionarii publici
* Incadrarea in munca
* Incetarea Contractului Individual de Munca
* Modificarea Contractului Individual de Munca
* Salariatii pensionari
* Sindicatele
* Suspendarea Contractului Individual de Munca
* Timpul de munca
* Transferul salariatilor
Formatul in care sunt prezentate studiile de caz este acela de intrebare-raspuns, rezolvarea problemei continand pe langa exemplele de calcul si temeiul legal care sta la baza solutiei adoptate.