Cartea "CD Colectia completa de acte normative pentru Salarizare, Asigurari Sociale si Resurse Umane. Intotdeauna actualizate + actualizare 6 luni"

CD Colectia completa de acte normative pentru Salarizare, Asigurari Sociale si Resurse Umane. Intotdeauna actualizate + actualizare 6 luni   Inchide

Guvernul a aprobat modificari importante cu privire la legislatia muncii!



Incepand cu 1 ianuarie 2011 - schimbari:



* doua salarii minime brute pe tara (Hotararea Guvernului nr. 1.193/2010 si CCMUN pe anii 2011-2014)

* nu mai avem carnet de munca

* s-a abrogat Legea nr. 130/1999 nemaiexistand obligatia inregistrarii contractelor de munca la ITM

* incepand cu data de 01 februarie 2011 nu mai este obligatorie inregistrarea contractelor individuale de munca la inspectoratele teritoriale de munca

* incepand cu luna februarie 2011, respectiv cu statele de plata aferente lunii ianuarie 2011, angajatorii nu mai au obligatia inregistrarii statelor de plata la inspectoratul teritorial de munca

* in luna ianuarie 2011, contractele individuale de munca si statele de plata aferente lunii decembrie 2010 se inregistreaza in aceleasi conditii

* ulterior acestor date, incheierea, executarea, suspendarea, modificarea si incetarea contractelor individuale de munca se inregistreaza numai in registrul general de evidenta a salariatilor

* pentru anul 2011 reinnoirea avizelor de incadrare a locurilor de munca in conditii deosebite se face in temeiul Hotararii Guvernului nr. 1.349/2010 pentru modificarea si completarea Hotararii Guvernului nr. 246/2007

* in anul 2011 personalului platit din fonduri publice ii sunt aplicabile dispozitiile Legii nr. 285/2010

* numarul autorizatiilor de munca ce pot fi eliberate strainilor in anul 2011 este reglementat de Hotararea Guvernului nr. 1.345/2010

* venitul minim garantat in anul 2011 este reglementat de Legea nr. 276/2010

* alocatia pentru sustinerea familiei, incepand cu data de 1 ianuarie 2011, in functie de venitul familiei, cuantumul alocatiei este diferentiat (Legea nr. 277/2010)

* de la 1 ianuarie 2011 avem o noua clasificare a ocupatiilor din Romania - nivel grupa de baza, conform clasificarii internationale standard ISCO 08. Urmeaza ca ministrul muncii sa aprobe prin ordin clasificarea ocupatiilor din Romania la nivel de ocupatie - grupa de 6 cifre



Mai sigur si mai eficient decat orice soft legislativ de pe piata: CD-ul “Colectia completa de acte normative pentru Salarizare, Asigurari Sociale si Resurse Umane. Intotdeauna actualizate.”



Cele 19 acte normative indispensabile departamentului Salarizare - Resurse Umane sunt, in sfarsit, intr-un singur loc. De la Codul muncii pana la Contractul colectiv de munca unic si O.U.G. nr. 148/2005. In forma consolidata.



Ai toate actele normative de care ai nevoie. Aduse la zi. In fiecare zi.



Rentrop & Straton - Grup de Editura si Consultanta in Afaceri este liderul pietei de informatii specializate din Romania. Peste 100.000 de contabili, directori economici, experti contabili, consultanti fiscali, auditori sau controleri beneficiaza zilnic de expertiza celor mai buni specialisti din domeniu. Garantia acestei expertize vine din experienta celor doi actionari: compania VNR - Verlag für die Deutsche Wirtschaft AG (una din cele mai importante edituri din Germania) si dl. George Straton (fondator al Casei de Editura Capital si presedinte de 15 ani al Rentrop & Straton).



Iar cand cele doua companii colaboreaza, produsul rezultat nu poate fi decat unul de o foarte buna calitate editoriala. Pentru ca are informatiile de la prima sursa (singura autorizata) si beneficiaza de cea mai avansata platforma tehnologica din tara noastra. Este instrumentul pe care l-ai asteptat atatia ani si care, iata, iti este oferit astazi gratie unei asocieri de exceptie: Regia Autonoma Monitorul Oficial si Rentrop & Straton.



19 acte normative pentru un produs legislativ de nota 20



Specialistii Regiei Autonome Monitorul Oficial au selectat pentru tine cele mai importante acte normative din salarizare, asigurari sociale si resurse umane. Astazi sunt 19, dar maine pot fi 11 sau 34. Aplicatia care asigura suportul acestor acte normative iti garanteaza ca ai, intotdeauna, forma consolidata a actului si, la fel de important, iti actualizeaza produsul cu toate noile aparitii in domeniu. Iata cele 19 acte normative de maxima importanta pentru tine, aduse la zi:



Ce inseamna garantia "Intotdeauna actualizat"?



Tehnologia folosita la realizarea acestui CD indispensabil este una revolutionara. Asadar, ai garantia totala ca fiecare act normativ prezentat este in forma consolidata (adusa la zi de specialistii Regiei Autonome Monitorul Oficial). Iar daca autoritatile emit un nou act normativ important pentru tine, acest act apare imediat in produsul tau. Pentru ca tu, asa cum spuneam, sa poti lucra mult mai simplu si eficient. Cu alte cuvinte, daca achizitionezi acest CD astazi, iar autoritatile modifica in octombrie Codul muncii, aprobat prin Legea nr. 53/2003 sau Contractul colectiv de munca unic la nivel national pe anii 2007-2010, primesti imediat noile modificari. Tot ceea ce trebuie sa faci este sa apesi butonul Actualizare care apare pe ecran si sa te bucuri de forma consolidata a actului normativ. Citeste-l pe ecran sau tipareste-l, cu garantia ca este actualizat. Niciodata nu a fost mai simplu.



Informatii complete despre CD-ul "Colectia completa de acte normative pentru Salarizare, Asigurari Sociale si Resurse Umane. Intotdeauna actualizate"



Autor: Regia Autonoma Monitorul Oficial, in colaborare cu Rentrop & Straton

Contine: Cele mai importante acte normative din salarizare, asigurari sociale si resurse umane in varianta consolidata

Format: CD-ROM, suport digital realizat cu o tehnologie avansata

Facilitati de cautare in baza de date: Da

Facilitati de printare modele si formulare: Da

Garantie: 90 de zile

Garantia "Intotdeauna actualizat": Da

Inchide