Codul muncii a fost modificat radical prin legea nr. 40/2011. Iata domeniile de modificare:
* Incheierea contractului de munca
* Evaluarea salariatilor – stabilirea performantei – ca si criteriu de evaluare si criteriu la procedura concedierii colective
* Perioada de proba – cresterea perioadelor de proba si eliminarea interdictiei privind angajarile succesive pe perioada de proba
* Cumulul de functii
* Preavizul
* Contractele de munca atipice
* Timpul de munca
* Formarea profesionala
* Concedierea
Daca doriti sa:
Codul muncii a fost modificat radical prin legea nr. 40/2011. Iata domeniile de modificare:
* Incheierea contractului de munca
* Evaluarea salariatilor – stabilirea performantei – ca si criteriu de evaluare si criteriu la procedura concedierii colective
* Perioada de proba – cresterea perioadelor de proba si eliminarea interdictiei privind angajarile succesive pe perioada de proba
* Cumulul de functii
* Preavizul
* Contractele de munca atipice
* Timpul de munca
* Formarea profesionala
* Concedierea
Daca doriti sa:
* Rezolvati mai usor problemele de serviciu
* Luati rapid decizii corecte si avantajoase
* Aveti singuranta aplicarii corecte a legislatiei
* Reduceti cu cel putin 75% timpul de rezolvare a unei probleme
* Evitati conflictele de munca folosind argumente legale
Consilier Codul Muncii 2011 contine comentarii privind legislatia muncii! Consilierul va ajuta sa lamuriti toate aspectele neclare din lege. Sa intelegeti cum trebuie aplicat Codul Muncii ca sa nu intrati in conflict cu ITM-ul. Cele 860 de pagini interpreteaza legea si o sustin prin sute de studii de caz si exemple, sfaturi si recomandari.
Stimate angajator,
Stiati ca incepand cu luna mai va trebui sa stiti cu exactitate:
1. Cum veti putea concedia mai usor gratie Codului Muncii 2011?
2. Cum se stabilesc criteriile de performanta obligatorii din lege?
3. Cum se realizeaza concedierile colective conform noii legi?
4. Cum sunteti obligati sa aplicati prevederile perioadei de proba?
5. Cum modificati contractele de munca pentru a respecta noile prevederi legale?
6. Care este perioada maxima de munca stabilita de lege, chiar si pe timp de noapte?
7. Cum a fost redefinit termenul "perioada determinata"?
Da, stimate ANGAJATOR, legislatia muncii e plina de astfel de chichite si toate il protejeaza pe ANGAJAT. Ati vrea sa cunoasteti toate aceste chichite? Ati vrea sa stiti oricand si in orice situatie care este modul optim in care trebuie sa actionati?
Consilier - Codul muncii va ofera accesul rapid la informatii complete si profesionale despre legislatia muncii. Cele 800 de pagini si peste 80 de capitole si subcapitole ale Consilierului - Codul muncii acopera toate aspectele relatiei angajat - angajator, pana in cele mai mici amanunte. Iar daca va confruntati cu un caz atipic – e foarte simplu: apelati gratuit la serviciul de consultanta de specialitate al Consilierului - Codul Muncii!
Abonati-va chiar acum Consilier - Codul Muncii si deveniti experti in legislatia muncii.
Codul muncii a fost modificat radical prin legea nr. 40/2011. Iata domeniile de modificare:
* Incheierea contractului de munca
* Evaluarea salariatilor – stabilirea performantei – ca si criteriu de evaluare si criteriu la procedura concedierii colective
* Perioada de proba – cresterea perioadelor de proba si eliminarea interdictiei privind angajarile succesive pe perioada de proba
* Cumulul de functii
* Preavizul
* Contractele de munca atipice
* Timpul de munca
* Formarea profesionala
* Concedierea
Daca doriti sa:
* Rezolvati mai usor problemele de serviciu
* Luati rapid decizii corecte si avantajoase
* Aveti singuranta aplicarii corecte a legislatiei
Codul muncii a fost modificat radical prin legea nr. 40/2011. Iata domeniile de modificare:
* Incheierea contractului de munca
* Evaluarea salariatilor – stabilirea performantei – ca si criteriu de evaluare si criteriu la procedura concedierii colective
* Perioada de proba – cresterea perioadelor de proba si eliminarea interdictiei privind angajarile succesive pe perioada de proba
* Cumulul de functii
* Preavizul
* Contractele de munca atipice
* Timpul de munca
* Formarea profesionala
* Concedierea
Daca doriti sa:
* Rezolvati mai usor problemele de serviciu
* Luati rapid decizii corecte si avantajoase
* Aveti singuranta aplicarii corecte a legislatiei
* Reduceti cu cel putin 75% timpul de rezolvare a unei probleme
* Evitati conflictele de munca folosind argumente legale
Consilier Codul Muncii 2011 contine comentarii privind legislatia muncii! Consilierul va ajuta sa lamuriti toate aspectele neclare din lege. Sa intelegeti cum trebuie aplicat Codul Muncii ca sa nu intrati in conflict cu ITM-ul. Cele 860 de pagini interpreteaza legea si o sustin prin sute de studii de caz si exemple, sfaturi si recomandari.
Stimate angajator,
Stiati ca incepand cu luna mai va trebui sa stiti cu exactitate:
1. Cum veti putea concedia mai usor gratie Codului Muncii 2011?
2. Cum se stabilesc criteriile de performanta obligatorii din lege?
3. Cum se realizeaza concedierile colective conform noii legi?
4. Cum sunteti obligati sa aplicati prevederile perioadei de proba?
5. Cum modificati contractele de munca pentru a respecta noile prevederi legale?
6. Care este perioada maxima de munca stabilita de lege, chiar si pe timp de noapte?
7. Cum a fost redefinit termenul "perioada determinata"?
Da, stimate ANGAJATOR, legislatia muncii e plina de astfel de chichite si toate il protejeaza pe ANGAJAT. Ati vrea sa cunoasteti toate aceste chichite? Ati vrea sa stiti oricand si in orice situatie care este modul optim in care trebuie sa actionati?
Consilier - Codul muncii va ofera accesul rapid la informatii complete si profesionale despre legislatia muncii. Cele 800 de pagini si peste 80 de capitole si subcapitole ale Consilierului - Codul muncii acopera toate aspectele relatiei angajat - angajator, pana in cele mai mici amanunte. Iar daca va confruntati cu un caz atipic – e foarte simplu: apelati gratuit la serviciul de consultanta de specialitate al Consilierului - Codul Muncii!
Abonati-va chiar acum Consilier - Codul Muncii si deveniti experti in legislatia muncii.
Pentru moment cartea nu este disponibila. Va rugam reveniti pentru a-i verifica disponibilitatea iar pana atunci va recomandam cartile din tabul alaturat.
Nu uitati sa consultati si sectiunea de carti electronice (eBooks - de pe cele mai populare siteuri) de mai jos!
Editura Adantis a aparut in lumea editoriala romaneasca din dorinta de a aduce iubitorilor de carte titluri noi si captivante care sa-i ajute sa-si descopere adevarata personalitate, cea de dincolo de barierele impuse de societatea actuala, si sa traiasca in armonie, intr-o lume mai buna.