Cartea "Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet. (CD)"

Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet. (CD)   Inchide

Legea lucreaza in favoarea angajatilor?

NU SI DACA LEGEA O FACETI DVS.!

Protejati-va interesele printr-un act propriu, unilateral, cu valoare de lege: Regulamentul intern al firmei!



De ce este atat de important Regulamentul intern?

Chiar asa, stimate angajator, de ce este atat de important Regulamentul intern (fostul Regulament de ordine interioara, in vechiul Cod al muncii)? De ce sa va bateti capul cu conceperea si redactarea lui, nu cumva e vorba de inca un moft al birocratilor din Minister care nu stiu ce sa mai inventeze ca sa-si justifice salariile?



Ei bine, Regulamentul intern nu e un moft. Regulamentul intern chiar va ajuta. Pe dvs., angajatorul. Este actul prin care puteti spune clar ce vreti de la angajatii dvs., avand si garantia ca acestia vor respecta dorintele dvs. (ii obliga art.39, alin.2, lit.c din Codul muncii) Este poate, singurul act prin care va puteti rezolva niste probleme mai sensibile in relatia cu angajatii - un lucru foarte bun daca ne gandim ca legislatia muncii, in general, nu prea va ofera dvs. niciun avantaj.



Ca sa dam doar un exemplu, prin Regulamentul intern puteti stabili prevederi concrete, aplicabile imediat legate de abaterile disciplinare si de sanctionarea acestora.



Iata de ce RENTROP & STRATON a lansat un produs de o valoare inestimabila pentru orice angajator: CD-ul Regulamentul Intern in avantajul dvs. Ghid complet.



Aflati de pe acest CD: 1. Regulamentul intern este, pana la urma, un act obligatoriu? Da sau nu?



2. Ce clauze nu trebuie sa lipseasca din Regulamentul intern?



3. Ce clauze sunt complet interzise in Regulamentul intern?



4. Prevederile Regulamentului intern se negociaza cu salariatii?



5. Ce se intampla daca in Regulamentul intern apar (voit sau accidental) prevederi nelegale?



6. Puteti intemeia o decizie de sanctionare a unui salariat strict pe dispozitiile Regulamentului intern?



7. In ce conditii puteti prevedea in Regulamentul intern reglementari contrare Contractului colectiv de munca aplicabil?



Si multe, multe alte intrebari punctuale, extrem de interesante, la care gasiti raspunsuri detaliate.

Inchide