Solutii concrete si sfaturi practice pentru ca munca dvs. sa devina mai usoara
CD Consilier Managementul Resurselor Umane
In conformitate cu art. I pct. 93 din Legea 40/2011, articolul 258 se modifica si va avea urmatorul cuprins: “Regulamentul intern cuprinde cel putin urmatoarele categorii de dispozitii:
* reguli privind protectia, igiena si securitatea in munca in cadrul unitatii;
* reguli privind respectarea principiului nediscriminarii si al inlaturarii oricarei forme de incalcare a demnitatii;
* drepturile si obligatiile angajatorului si ale salariatilor;
* procedura de solutionare a cererilor sau a reclamatiilor individuale ale salariatilor;reguli concrete privind disciplina muncii in unitate;
* abaterile disciplinare si sanctiunile apl
Solutii concrete si sfaturi practice pentru ca munca dvs. sa devina mai usoara
CD Consilier Managementul Resurselor Umane
In conformitate cu art. I pct. 93 din Legea 40/2011, articolul 258 se modifica si va avea urmatorul cuprins: “Regulamentul intern cuprinde cel putin urmatoarele categorii de dispozitii:
* reguli privind protectia, igiena si securitatea in munca in cadrul unitatii;
* reguli privind respectarea principiului nediscriminarii si al inlaturarii oricarei forme de incalcare a demnitatii;
* drepturile si obligatiile angajatorului si ale salariatilor;
* procedura de solutionare a cererilor sau a reclamatiilor individuale ale salariatilor;reguli concrete privind disciplina muncii in unitate;
* abaterile disciplinare si sanctiunile aplicabile;
* reguli referitoare la procedura disciplinara;
* modalitatile de aplicare a altor dispozitii legale sau contractuale specifice;
* criteriile si procedurile de evaluare profesionala a salariatilor.”
De asemenea, potrivit noilor modificari ale Codului Muncii, salariatii vor fi evaluati profesional periodic, prin intermediul fiselor de evaluare. Iata doar cateva dintre criteriile de evaluare care trebuie incluse in regulamentul intern:
* Responsabilitatile postului
* Volumul activitatii desfasurate
* Rezultatele obtinute
* Cunostinte si experienta
* Pregatirea profesionala
* Productivitatea muncii
* Vechimea in companie
Stiti probabil ca sunteti obligat sa aplicati corespunzator noile reglementari referitoare la regulamentul intern, contractul individual de munca si criteriile de evaluare si performanta.
CD-ul Consilier Managementul Resurselor Umane va ajuta sa rezolvati orice problema de resurse umane, oricat de specifica ar fi!
Consilier – Managementul Resurselor Umane este un CD actualizabil, usor de utilizat, ce va ajuta sa gasiti:
• peste 475 de definitii, cuvinte-cheie si comentarii din domeniul resurse umane
• peste 230 de formulare, modele, chestionare sau teste
• peste 75 de exemple, studii de caz specifice problemelor de resurse umane
• peste 250 de atentionari, recomandari, sfaturi si indicatii
• peste 75 de planuri de actiune si liste de control.
CD-ul Consilier – Managementul Resurselor Umane va ofera:
* Informatie la zi, permanent actualizata. Primiti actualizari complete cu tot ce a aparut nou in domeniul resurse umane: interpretari, modele, exemple, sfaturi de aplicare.
* Solutii personalizate pentru orice problema de personal. Beneficiati de consultanta gratuita (prin e-mail) pe toata durata abonamentului – specialistii nostri va raspund la orice intrebare din domeniu. Aceasta in conditiile in care o singura ora de consultanta v-ar costa aproximativ 80 de euro!