Cartea "Ghid practic de completare in REVISAL CD"

Ghid practic de completare in REVISAL CD   Inchide

Ghid practic de completare in REVISAL
Conform cu standardul ITM: 127 de Cazuri Practice. Explicatii si Modele de Completare stabilite de lege
Amenzi de pana la 5.000 de lei pentru o litera gresita in REVISAL!


Atentie: conform Noului Cod al muncii, ITM-ul verifica in mod expres intocmirea si transmiterea datelor prin intermediul REVISAL, dat fiind ca de acum incolo Contractele de Munca NU se mai inregistreaza direct la ITM.

Evident, amenzile pentru greselile facute in REVISAL au crescut considerabil.

Aveti acest registru martor al evidentei salariatilor dvs.?
Simtiti si dvs. presiunea exercitata de catre organelle ITM venite atat de des in inspectie pentru a controla documentele firmei?
Sunteti la curent cu noile reglementari privind completarea Registrului de evidenta a Salariatilor?
Stiti care este consecinta necompletarii corecte si legale a acestuia?
Aveti idee la cat se ridica amenda acordata pentru eventualele neconformitati?

Daca raspunsurile dvs. la aceste intrebari dovedesc ca Registrul de Evidenta a Salariatilor este unul dintre documentele ce va ridica probleme, Rentrop&Straton are o surpriza pentru dumneavoastra: CD-ul "Ghid practic de completatare in Revisal conform Codului Muncii 2011. 127 de intrebari si raspunsuri"

Ce contine CD-ul Ghid practic de completatare in Revisal conform Codului Muncii 2011. 127 de intrebari si raspunsuri?

Aflati:
Ce este REVISAL
Cine are obligatia infiintarii REVISAL si cine, nu. Conditii
Cum se completeaza formularul Registrului de Evidenta a Salariatilor
Care sunt datele obligatorii ce trebuie sa se regaseasca in REVISAL
Cum se modifica o inregistrare gresit inserata. Exemple practice
Intructiuni de folosire a softului pus la dispozitia angajatorului de catre Inspectia Muncii
Cum se completeaza REVISAL cu ajutorul programelor electronice proprii angajatorilor
Conditii privind structura si formatul fisierului aferent registrului electronic care trebuie transmis la Inspectia Muncii

Descoperiti:
Cum se transmite legal REVISAL la Inspectia Muncii. HG 161/2006 si HG 37/2010
Care sunt termenele de transmitere a regsitrului in format electronic
Modalitati acceptate de transmitere
Semnatura electronica a angajatorului
Contraventii. Studii de caz
Cuantumul amenzilor acordate pentru nerespectarea legislatiei...

Aveti acum ocazia sa "limpeziti" lucrurile! Sa eliminati orice dubiu in privinta respectarii legii privitoare la REVISAL. Cele 127 de intrebari si raspunsuri continute de aceasta lucrare unica, va ajuta sa:
va lamuriti propriile semne de intrebare legate de Registrul general de evidenta a salariatilor
aflati care sunt problemele de care s-au izbit colegii dvs. de breasla
invatati din raspunsurile specialistilor cum sa evitati/ preintampinati astfel de probleme si in firma dvs.
invatati sa luati decizii corecte din punct de vedre legal, admise in instanta ca ragumente puternice
evitati amenzile instituite de autoritati pentru intarzieri sau pentru incalcarea legii. Mai ales acum cand cuantumul maxim al amenzilor se ridica la 5000 lei!

Inchide