Avantajele trimiterii angajatilor in somaj tehnic!
O.U.G. nr.4/5 februarie 2010 privind reglementarea unor masuri de protectie sociala pentru anul 2010, publicata in M. Of nr. 93 din 10 februarie 2010 prevede scutirea de la plata contributiilor sociale pentru indemnizatiile de somaj tehnic timp de cel mult 90 de zile.
Avantajele dvs. daca va trimiteti angajatii in somaj tehnic:
* va reduceti costurile generale intrerupand temporar activitatea firmei;
* ii pastrati la dispozitia dvs. pe angajatii valorosi;
* va micsorati cheltuielile cu salariile si contributiile sociale (puteti plati doar 75% din salariile angajatilor si sunteti scutit de la plata contributiilor de asigurari sociale).
Atentie insa! Daca n
Avantajele trimiterii angajatilor in somaj tehnic!
O.U.G. nr.4/5 februarie 2010 privind reglementarea unor masuri de protectie sociala pentru anul 2010, publicata in M. Of nr. 93 din 10 februarie 2010 prevede scutirea de la plata contributiilor sociale pentru indemnizatiile de somaj tehnic timp de cel mult 90 de zile.
Avantajele dvs. daca va trimiteti angajatii in somaj tehnic:
* va reduceti costurile generale intrerupand temporar activitatea firmei;
* ii pastrati la dispozitia dvs. pe angajatii valorosi;
* va micsorati cheltuielile cu salariile si contributiile sociale (puteti plati doar 75% din salariile angajatilor si sunteti scutit de la plata contributiilor de asigurari sociale).
Atentie insa! Daca nu aplicati corect O.U.G. nr.4/2010, puteti fi acuzat de incalcarea prevederilor Codului muncii si puteti primi o amenda intre 3.000 si 10.000 de lei. Sau, mai grav, puteti fi acuzat de evaziune fiscala, caz in care pedeapsa este fie o amenda usturatoare, fie chiar inchisoarea.
Protejati-va 100%! CD-ul Somaj tehnic 2010, proaspat lansat in colectia Ghidul angajatorului a editurii Rentrop & Straton, va ofera:
* regimul juridic al somajului tehnic + legislatia aplicabila
* conditiile aplicarii – numarul de angajati, durata, indemnizatia
* conditiile de procedura (concedierea salariatilor aflati in somaj tehnic, renuntarea la preaviz, vechimea)
* modele (nota de fundamentare, informare si convocare angajati, proces-verbal incheiat cu reprezentantii salariatilor, decizie intrerupere activitate societate, decizie individuala intrerupere activitate). Bineinteles, toate modelele sunt gata scrise, trebuie doar sa le completati cu datele de identificare ale firmei dvs. si respectiv ale salariatilor si sa dati print. Ati scapat de orice alta bataie de cap!
* jurisprudenta
* zeci de intrebari si raspunsuri referitoare la somaj tehnic 2010