Cartile categoriei "Resurse umane"

Cariera are, din punct de vedere profesional, atat o semnificatie existentiala, de succesiune a tuturor locurilor de munca pe care le-a ocupat o persoana, cat si una valorica, de ascensiune profesionala. Lucrarea trateaza, intr-un mod original, tactica optiunii, tactica angajarii si tactica promovarii.

Legea lucreaza in favoarea angajatilor?
NU SI DACA LEGEA O FACETI DVS.!
Protejati-va interesele printr-un act propriu, unilateral, cu valoare de lege: Regulamentul intern al firmei!

De ce este atat de important Regulamentul intern?
Chiar asa, stimate angajator, de ce este atat de important Regulamentul intern (fo...

Lucrarea reuneste mai multe texte legate de practica managementului resurselor umane, subsumate abordarii numite “dezvoltarea organizationala”. Textele se adreseaza tuturor celor care trebuie sa gestioneze direct sau indirect resursele umane in economie in general. Ele se sprijina pe doua mari descoperiri privitoare la management: imp...

Cartea prezintă metodele folosite de o serie de lideri din domeniul afacerilor şi din sectorul public, reuniţi ca membri sau asociaţi în cadrul Reţelei Liderilor Inspiraţi şi renumiţi pentru rezultatele lor extraordinare şi pentru inspiraţia neobişnuită de care au dat dovadă...

Cartea are ca fundament analiza tranzactionala, un set amplu de teorii şi tehnici intemeiate pe filozofia respectului reciproc, a respectului de sine si a grijii pentru ceilalti. Sunt descifrate mecanismele care stau la baza atitudinilor şi comportamentelor oamenilor la locul de munca, in vederea crearii unui climat relational d...

Dvs. stiti sa aplicati legea securitatii si sanatatii muncii? * Stiti care este diferenta intre atributiile lucratorului desemnat de dvs. pentru a se ocupa de activitatile de protectie si prevenire a riscurilor si cele ale responsabilului cu protectia muncii? * Ce drepturi au reprezentantii lucratorilor cu raspunderi specifice...

Avantajele trimiterii angajatilor in somaj tehnic!

O.U.G. nr.4/5 februarie 2010 privind reglementarea unor masuri de protectie sociala pentru anul 2010, publicata in M. Of nr. 93 din 10 februarie 2010 prevede scutirea de la plata contributiilor sociale pentru indemnizatiile de somaj tehnic timp de cel mult 90 de zile.

...

Responsabilizarea, unul dintre cele mai promiţătoare concepte de afaceri ale anilor ’80, este apreciat şi astăzi ca „uşor de zis, dar greu de făcut“. E clar cã managerii doresc angajaţi care să-şi asume responsabilităţi, iar angajaţii doresc să se implice cît mai mul...

Descoperiti cum pot fi motivati angajatii ce par imposibil de motivat! Daca sunteti satul: * de angajatii care pierd timpul aiurea si pe care permanent trebuie sa-i “trageti de maneca”… * de eternele vociferari pe tema banilor… * de chiulangii aducatori de pagube… Si daca: * ati ramas in pana de ide...

Valoarea umană a organizaţiei porneşte de la cele mai recente cercetări de resurse umane şi oferă o bogată sinteză a celor mai moderne idei asupra valorii contribuţiei umane, fiind utilă oricărei persoane implicate în domeniul RU - şi cu atât mai mult studenţilor CIPD. Cartea are un caracter practic, fiecare capitol închei...